リーダーに贈る言葉165 「信頼」  

「仕事の様々な側面で幸福に最も大きな影響を与えるのは経営者への信頼である。その影響は、給料をはるかに上回っている」
デレック・ボック (幸福の研究p26)

信頼

一方解雇された人は長い間沈みがちになり、ほぼ同じ給与水準の別の仕事見つけた場合でさえ、以前と同じ幸福水準に戻ることはそう多くない。経営者(リーダー)として、一番大切なことは社員から信頼を得ることであり、社員を一番不幸にすることは、解雇することである事を頭に入れておくべきだ。
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